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日印发的《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》(以下简称《意见》),刘忠范直言,说明国家已经认识到了学风问题的严重性。《意见》指出,要进一步弘扬科学家精神,加强作风和学风建设。“出发点是好的,关键在于是否能够落实,现有问题如何破解。”刘忠范说。在刘忠范看来,学风问题很复杂,是由内因和外因共同作用的。内因就是科研人员本身,对科学精神认识存在欠缺,外因则是学术共同体的影响,即群体学风不好,各种小圈子,项目和头衔帽子评审时的各种打招呼、托关系等。  应聘人员需具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,关爱学生,忠诚教育事业,无违法犯罪记录。报考中小学教师岗位的需在入职前取得符合要求的教师资格证书,并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。  第二类是成熟骨干教师,要求具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,年龄在35周岁以下(1984年1月1日后出生),具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁(1981年1月1日后出生),地市级学科带头人年龄不超过40周岁(1979年1月1日后出生);具有博士研究生学历、省特级教师或教授级中学高级教师专业技术职称资格的,采取一事一议的方法,年龄条件可适当放宽。  

   3.考试总成绩计算。考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。考试总成绩相同的,以面试成绩高低确定名次。(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)组织实施体检。体检时考生需提交工作所在地组织人社部门同意考调证明。  报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求;复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额,经县公开考调工作领导小组同意后,可按总成绩高低依次递补。  2.资格审查注意事项。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实,或不符合招聘岗位条件的,资格审查不合格。未按规定要求进行资格审查的报考人员,视为放弃资格审查。报名时,报考人员要仔细阅读招聘公告及相关要求、签订诚信考试承诺。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。  5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分,即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误或不具备岗位基本素养等问题的,由主评委召集评委组商议,在起评分以下酌情评分。 

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 定向、委培毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的,应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。(二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站,按照岗位要求和网上提示,如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审通过前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次应聘资格。因应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全,影响网上报名的,由应聘人员本人承担相应后果。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定处理。 

笔试分为两个考试科目,笔试内容注重职业素质与能力。专业技术岗位主要测试应聘者的专业知识、专业技能等,笔试科目为本专业(行业)的专业知识。笔试满分为的比例,依照笔试成绩从高到低的顺序,确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的,不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者,同时参加面试。面试前,因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的,将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。体检合格人员进入考察程序。考察重点是报考人员在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、岗位能力相匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考资格条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作由苏仙区委党校组织实施。  

   “蓝天丽日耀绿城,祥云环绕怡兰轩”,六一期间,南宁市秀厢小学1300多名师生和家长代表欢聚一堂,举行“悦享绿色童年 追逐缤纷梦想”主题庆祝“六一”儿童节活动暨国际生态学校绿旗荣誉授旗仪式。广西壮族自治区环境宣教中心科长黄志宁应邀参与庆祝活动。  活动分《绿色勋章展一展》《环保风采秀一秀》《壮美家乡拼一拼》《美好生活唱一唱》四个篇章进行。:南宁市秀厢小学积极探索生态教育之路,突出生态教育特色,有力地推进了生态文明建设,荣获了国际生态学校绿旗荣誉。在庄严的国旗下,在师生、家长的共同见证下,校长宁永红从黄志宁科长手中接过崇高荣耀的“国际生态学校绿旗荣誉”锦旗。  有的农村人大毛病不多,但小毛病不少,品行不端,比如说爱占小便宜、调戏妇女等等,在村子里声名狼藉,影响较坏。这类人以后也不能当村干部。 

对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。招聘考试是竞争性考试,报考人员必须端正心态,做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报,诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理,取消举报人报考及聘用资格,情节严重的,记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库,  对体检合格的拟招募人员进行公示,公示期7天。对拟招募人员有异议的,可来电来信举报,举报须出具相关证明材料。若经调查情况属实,取消其资格。  (一)“三支一扶”大学生与各用人单位签订服务协议,持协议书、学籍档案及相关材料到县人才流动中心办理相关手续,并实行人事档案免费管理。无正当理由逾期15天未报到,作自动放弃处理。未报到的空缺岗位可进行递补,由县“三支一扶”办公室依据岗位成绩排序依次递补。  (一)新招募的“三支一扶”高校毕业生,每人每年工作生活补贴3万元,用人单位发放500元/人/月工作生活补贴。新招募且在岗服务满6个月以上(含6个月)的“三支一扶”高校毕业生,给予一次性3000元的安家费补贴  

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文一溪

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